IMMAGINE

Nome del soggetto Capofila: U.P.A

Nome dei Componenti l’ATI/ATS: ABACONS srl

Obiettivo: Fornire ai destinatari dell’intervento, presi in carico dalla struttura ricettiva, una reale occasione di imparare un mestiere molto richiesto dalle aziende del territorio e quindi tutti gli strumenti necessari per inserirsi da protagonisti non solo nella rete economica e imprenditoriale della città, ma anche, di conseguenza, in una rete sociale inclusiva e multiculturale, con una formazione mirata e su misura in base alle loro caratteristiche etniche culturali e alla loro personale idea di integrazione attiva. La sintesi dell’obiettivo finale è il collegamento stabile tra gli interventi socio-assistenziali e l’inserimento lavorativo. ll Corso ha l’obiettivo di preparare la figura professionale altamente specializzata del carpentiere saldatore, che ha le competenze per eseguire i diversi cicli di lavorazione dei metalli (per esempio: taglio, fresatura, tornitura, rifinitura) eseguendo l’assemblaggio di componenti, per le leghe e i materiali più utilizzati.

Descrizione del progetto: Il progetto “IMAGINE” trae la sua maggiore ispirazione dal concetto di accoglienza e integrazione che si può riassumere nella celebre frase “dai un pesce a un uomo e lo nutrirai per un giorno; insegnagli a pescare e lo nutrirai per tutta la vita”. Perché è esattamente questo ciò che ha dato vita alla nostra idea, ovvero costruire un percorso che non fosse solo basato sull’aiuto economico temporaneo che possiamo fornire ora, ma su una visione di sviluppo futuro che possa non solo rendere dignità agli uomini e donne coinvolte ma possa anche renderli liberi. Indipendenti, integrati, parte di una società e LIBERI. La nostra proposta progettuale si inserisce nel contesto territoriale della provincia di Nuoro, in particolare nella zona di Tortolì. Prevede un percorso di inserimento socio-culturale integrato ad un percorso formativo volto a potenziare e sviluppare le competenze di soggetti extracomunitari, per prepararli ad un tirocinio professionalizzante di 6 mesi nell’ambito della carpenteria, con servizi di supporto e accompagnamento. I fabbisogni formativi funzionali alla progettazione esecutiva dei percorsi sono stati individuati tramite un’indagine desk, effettuata sui dati forniti dall’agenzia interinale IGEA, dalle richieste di risorse specializzate in quel campo espresso dalle aziende locali e associazioni che si occupano di immigrazione e cooperazione.
Il percorso è strutturato in modo da venire incontro alle esigenze di tutti i partecipanti con particolare attenzione alle esigenze di genere culturali e di credo religioso con interventi specifici e flessibilità di erogazione nel tempo e nello spazio. È’ previsto il ricorso a metodologie che assicurano il massimo grado di efficacia degli interventi: la lezione frontale sarà integrata con un mix di metodologie Experential Learning (case histories, problem solving, role play) secondo una logica di integrazione.
Sarà attivata un’attività trasversale di promozione e diffusione dei risultati del progetto con un evento iniziale di presentazione un evento finale di diffusione dei risultati e pubblicazione su siti specializzati, pagine web e social networks.
L’approccio innovativo è testimoniato dall’articolazione delle azioni che predilige un approccio integrato e capace di assicurare piena sinergia ed efficacia tra l’attività formativa, l’attività di assistenza personalizzata, i servizi di supporto attivo all’apprendimento.
Inoltre, a fine del percorso, il destinatario, oltre ad avere acquisito tutti gli strumenti e le conoscenze per l’inserimento e la partecipazione alla vita sociale del paese che lo ospita, sarà inserito in un contesto lavorativo, ma (aspetto di non secondaria importanza) potrà vedere certificata la competenza acquisita ovvero potrà conseguire un patentino per lo svolgimento dell’attività lavorativa.


Azioni/attività:
● Un’attività preinformativa e di orientamento;
● Predisposizione del piano personalizzato degli obiettivi da raggiungere e le attività
● Laboratorio di cittadinanza attiva e visite guidate all’interno delle principali aziende del settore
● Percorso formativo per l’acquisizione di conoscenze e competenze della durata di 160 ore (150+10 ore individuali dedicate ad un project work)
● Tirocinio professionale di 6 mesi da realizzarsi presso le aziende che hanno manifestato la loro disponibilità ad accogliere gli allievi.

Durata del progetto: 01.12.2018/ 31.08.2019
02.09.2019/ 30.04.2020