I.S.L.A.N.D. Inserimenti Socio Lavorativi e Autonomia Nella Diversità

Nome del soggetto Capofila: ENTE IS.O.GE.A. FORMAZIONE PROFESSIONALE

Nome dei Componenti l’ATI/ATS: ARCOIRIS onlus, Fondazione WeWorld onlus

Obiettivi: L’obiettivo generale della proposta progettuale è promuovere l’inserimento socio lavorativo dei cittadini dei Paesi terzi, migranti in Sardegna ad alta vulnerabilità, con percorsi integrati di inclusione e sviluppo delle competenze. L’obiettivo progettuale sarà perseguito attraverso un modello di intervento multi stakeholder e multi task in grado di aumentare l’efficacia occupazionale (placement) dei percorsi di orientamento, presa in carico ed empowerment, e dei tirocini di inserimento.

Descrizione del progetto: Le motivazioni che suggeriscono l’iniziativa progettuale scaturiscono dall’analisi di contesto effettuata nel Sistema del Lavoro di Cagliari, il più importante della Sardegna. Data la particolare vulnerabilità del target dei destinatari, la rilevazione dei fabbisogni professionali richiesti dalle aziende appartenenti ai settori economici più dinamici ha consigliato di puntare su interventi integrati di valorizzazione delle competenze attraverso un supporto personalizzato di sostegno, formazione e job experience, finalizzato all’inclusione sociale e all’inserimento lavorativo. Il lavoro rappresenta l’elemento fondante per raggiungere l’autonomia nella diversità soprattutto quando l’accoglienza viene percepita come privilegio da parte di categorie sociali in situazioni di marginalità e vulnerabilità sociale ed economica.
I risultati attesi prevedono: aumentate le competenze professionali degli immigrati cittadini di paesi terzi; favorita la partecipazione degli immigrati alla vita attiva, in coerenza con i piani di sviluppo territoriali; migliorata la qualità della vita e il benessere (well-being) dei richiedenti e beneficiari di protezione internazionale e umanitaria; realizzata una presa in carico multidimensionale finalizzata all’inserimento socio lavorativo.

Azioni/attività:
- Preinformazione finalizzata alla diffusione dell’avviso
- Orientamento dei destinatari
- Bilancio delle competenze
- Definizione del Piano Personalizzato di Inclusione Attiva (PPIA)
- Modalità e tecniche di ricerca attiva del lavoro
- Coaching
- Scouting aziendale e ricerca del lavoro
- Laboratori formativi
- Formazione in gruppo classe (48 h)
- Formazione individualizzata (12 ore)
- Realizzazione progetti personalizzati di tirocinio.
- Formazione su tematiche trasversali
- Accompagnamento, supporto in azienda e nel contesto socio-familiare
- Tutoraggio in azienda tramite il tutor aziendale
- Raccordo con le strutture, le famiglie e il territorio
- Coordinamento, comunicazione, monitoraggio e valutazione


Durata del progetto: 15.10.2018/ 15.04.2019
16.04.2019/ 15.01.2020