AD OPUS = VERSO IL LAVORO

Nome del soggetto Capofila: Cooperativa Sociale Studio e Progetto 2 Onlus

Nome dei Componenti l’ATI/ATS: Cooperativa Sociale Panta Rei Sardegna, Cesvi - Fondazione Onlus

Obiettivo: Obiettivo generale del Progetto AD OPUS= VERSO IL LAVORO è di promuovere, in cittadini particolarmente esposti a vulnerabilità, quali gli immigrati, l’inclusione sociale e lavorativa in un’ottica di potenziamento delle competenze e di attivazione del potenziale umano.

Descrizione del progetto: Muovendosi in coerenza e ponendosi in continuità con gli obiettivi di sviluppo delle politiche nazionali e regionali e, particolarmente, con l’obiettivo generale dell’Avviso Cumentzu, persegue i seguenti obiettivi specifici: attivare percorsi di inclusione sociale e lavorativa per persone appartenenti a categorie “vulnerabili”; potenziare le competenze dei destinatari dell’intervento; accrescere l’empowerment dei destinatari dell’intervento; creare e rafforzare la fiducia/il legame tra i servizi sociali territoriali e i cittadini; costruire e socializzare buone pratiche legate all’agire nella legalità; favorire una cultura del rispetto delle Persone, dell’accoglienza e interculturalità.

I risultati attesi sono: maggiore empowerment delle Persone coinvolte in termini di acquisizione di maggiore consapevolezza sulle proprie competenze e fiducia nelle risorse personali e del territorio; acquisizione di nuove conoscenze e capacità in attività facenti capo ad uno dei settori economici individuati a seguito dei percorsi di Bilancio delle competenze quali di interesse dei destinatari attraverso percorsi di tirocinio; migliorata la resilienza delle comunità coinvolte; migliorate le misure di welfare aziendale grazie all’attivazione di azioni di welfare di comunità e di percorsi partecipativi.

Azioni/attività:
● Comunicazione e diffusione dei percorsi di formazione e inclusione - Attività pre-informativa dei destinatari
- Obiettivi: Incontrare i Servizi sociali comunali dei tre PLUS della Prov. di Oristano al fine di individuare i destinatari degli interventi progettuali; mappare le potenziali reti formali di resilienza a disposizione dei progetti di inclusione dei destinatari; condividere le strategie progettuali/percorso ipotizzato con realizzazione di colloqui di condivisione; elaborare, per ciascun Destinatario, un Dossier individuale da porre a disposizione nelle successive azioni di orientamento e accompagnamento.

● Percorsi di consulenza orientativa – Bilancio delle Competenze
- Obiettivi: accompagnare il Destinatario nella definizione della propria progettualità orientata all’incremento della professionalità e occupabilità; consolidare nel Destinatario la maggiore consapevolezza rispetto alle competenze trasversali e tecnico professionali possedute e/o da sviluppare; attivare le dimensioni personali (motivazione, interessi, valori, atteggiamenti, attitudini e senso di autoefficacia) fondamentali per il successo in ambito formativo e nel futuro lavorativo; elaborare, da parte di ciascun Destinatario, uno o più progetti professionali.

● Presa in carico e predisposizione del piano personalizzato degli obiettivi e delle attività
- Obiettivi: capacitare e responsabilizzare i Destinatari, che saranno parte attiva dell’Équipe, con il compito specifico di co-progettare, monitorare e valutare i progetti che li riguardano; attivare i potenziali generativi dei destinatari, esplorando le capacità che possono essere messe a disposizione del proprio progetto di inclusione e della comunità.

● Interventi finalizzati all’inclusione
- Obiettivi: orientare i destinatari nella offerta di servizi presenti sul territorio del PLUS/Distretto di Oristano; sperimentare e acquisire strumenti per l’esercizio di una cittadinanza attiva.

● Breve formazione
- Obiettivi: allineare i partecipanti sulle competenze chiave della dimensione lavorativa propedeutiche all’inserimento nel contesto di lavoro.

● Formazione in Gruppo (50 ore)

● Formazione Individuale (10 ore)

● Tirocini
- Obiettivi: favorire la sostenibilità sociale dei progetti personalizzati; aggiornare e arricchire il Portafoglio delle competenze; rafforzare il processo di conoscenza di sé; dei propri punti di forza e assi di miglioramento; acquisire nuove competenze connesse all’implementazione dell’occupabilità del destinatario; concorrere a superare lo stigma sociale connesso alla migrazione.

Durata del progetto: 01/10/2018/ 31/08/2019
01/10/2019/ 30/09/2020