M.a.r.i.Ca
Nome del soggetto Capofila: I.E.F.C.A. Istituto Europeo di Cooperazione e Analisi Bioeconomica
Nome dei Componenti l’ATI/ATS: Cooperativa Sociale Alea, Centro Italo Arabo e del Mediterraneo
Obiettivo: Favorire la creazione di opportunità lavorative al fine di ridurre la disoccupazione e garantire inclusione sociale e contrasto alla povertà.
Descrizione del progetto: Il presente progetto interviene su una fascia particolarmente fragile della popolazione, garantendo agli immigrati, giovani e adulti, reali opportunità di partecipazione alla vita attiva e coniugando, in tal senso, il miglioramento della qualità della vita dei singoli con il rilancio e lo sviluppo dell’economia regionale. Il progetto intende inoltre strutturare e realizzare un progetto di vita che partendo dalla presa in carico del cittadino immigrato lo accompagni verso l’inserimento lavorativo quale punto di arrivo di un percorso reale di integrazione e individuare aree di formazione ad alto potenziale di inserimento lavorativo al fine di trasformare il cittadino immigrato da assistito in valore aggiunto per il settore produttivo del territorio; attivare tirocini in Aziende con potenziale assunzionale significativo; favorire l’inclusione sociale e lavorativa di uomini e donne delle aree coinvolte dal progetto attraverso l’incontro tra sociale e lavoro; generare benefici sociali per l’intera comunità e territori coinvolti.
Gli output sono rappresentati da: promozione e diffusione della cultura dell’integrazione; formazione mirata di uomini e donne immigrati; inserimento lavorativo di cittadini, uomini e donne, immigrati nel settore agricolo e della ristorazione; trasformazione da assistito a risorsa dei destinatari.
Il progetto intende sperimentare un modello innovativo di formazione e inserimento lavorativo che parta dai reali bisogni del territorio e dalle competenze dei destinatari nell’ottica di favorire l’incontro domanda offerta di lavoro.
Gli aspetti innovativi riguardano: metodologia didattica finalizzata a ottimizzare il rapporto docente/ studente, attraverso l’esperienza di una didattica inclusiva che consente di dedicare più tempo a quegli studenti che necessitano di maggior supporto, sviluppando e rafforzando l’apprendimento tra pari e l’apprendimento autonomo.
Il materiale didattico di sostengo e di approfondimento sarà reso disponibile sia in formato cartaceo che digitale. Verrà garantita la modalità webinar, in modo che concetti e aspetti non completamente appresi in aula possano essere riutilizzati, in caso di necessità.
Presenza del Mediatore Culturale: A supporto del tutor d’aula e a supporto dei docenti, dei consulenti e del gruppo classe per favorire una più efficace comunicazione in un’ottica di interculturalità.
Tirocini mirati: Le Aziende sono state scelte a seguito di un’attenta analisi di contesto fra quelle del territorio con maggiori potenzialità assunzionali.
È stata data grande importanza alla creazione di una rete territoriale rappresentata e costituita da soggetti, di comprovata esperienza che operano da anni sul territorio: questo con l’obiettivo di raggiungere risultati di eccellenza per quanto riguarda innovazione, qualità di servizio e di processo.
Azioni/attività:
● Promozione dell’avviso, orientamento, presa in carico, empowerment;
● Attività preinformativa e orientamento dei destinatari: 6 ore individuali e 4 ore di gruppo;
● Presa in carico e predisposizione del piano personalizzato degli obiettivi e delle attività: 6 ore individuali;
● Interventi finalizzati all’inclusione, quali laboratori di cittadinanza attiva, laboratori inclusivi, attività ludico/formative, visite guidate ai servizi territoriali: 50 ore;
● Attività di formazione: 2 percorsi da 70 ore ciascuno (60 d’aula e 10 di formazione individuale) per 12 partecipanti massimo a percorso;
● Percorso 1: nautica e logistica delle merci;
● Percorso 2: nautica e servizi da diporto;
● Tirocinio e accompagnamento;
Durata del progetto: 01/10/2018/ 30/09/2019
01/10/2019/ 30/09/2020